Một trong những thách thức lớn nhất trong quá trình tuyển dụng và đãi ngộ nhân tài trẻ là thuyết phục được họ hứng thú với cơ hội việc làm tại công ty của bạn. Họ luôn có nhiều lựa chọn, và các công ty cần tạo sự khác biệt trên cuộc chiến thu hút nhân tài trẻ. Trong đó, Thương hiệu cá nhân của cấp Quản lý tại công ty là một điểm thu hút mà các ứng viên tài năng trẻ quan tâm nhất hiện nay.

1️⃣ Việc đầu tiên là xây dựng tài khoản cá nhân trên các nền tảng online Để hình ảnh của bạn được phủ sóng rộng rãi trên các nền tảng online thì các thông tin tích cực về bạn phải được phủ sóng rộng rãi trên mạng Internet và được tìm kiếm dễ dàng. Điều này đòi hỏi bạn phải để lại dấu ấn của mình một cách tích cực, xuất hiện thường xuyên trên các nền tảng online, phải am hiểu và cập nhật liên tục các tính năng, đặc tính hiển thị trên kênh này. Một số nền tảng online tham khảo: Website cá nhân, LinkedIn, Facebook (Profile, Fanpage, Groups), Youtube, Zalo, Các diễn đàn, Các nền tảng khác liên quan đến chuyên ngành của bạn.

2️⃣ Thứ hai, tối ưu hóa sự hiện diện của thương hiệu cá nhân trên công cụ tìm kiếm Bạn nên sử dụng họ tên đầy đủ trên các nền tảng online mình sử dụng, và nhất quán họ tên của mình trên tất cả các nền tảng này. Tham gia đóng góp bài viết trên các kênh social và các nền tảng khác, nhất là các bài viết có liên quan đến chuyên môn công việc, điền cả địa điểm viết bài (nếu có thể), chú ý sử dụng keyword có liên quan và các công cụ hỗ trợ SEO.

3️⃣ Thứ ba, tận dụng tối đa các cơ hội phát triển thương hiệu cá nhân: xuất hiện tại các sự kiện có liên quan tới ngành / lĩnh vực bạn đang làm việc, trở thành mentor cho các thành viên hội nhóm liên quan đến chuyên môn về công việc, buổi phỏng vấn với báo chí, trò chuyện với các lãnh đạo cấp cao trong ngành

4️⃣ Cuối cùng, xây dựng sự uy tín trong thương hiệu cá nhân: bạn cần những đánh giá tích cực từ các nguồn thông tin thứ ba (cũng phải uy tín và đáng tin cậy) như Cấp trên, bạn bè, đồng nghiệp. Ngoài ra, bạn phải thể hiện kiến thức, tầm nhìn và là chuyên gia trong lĩnh vực chuyên môn của bạn bằng việc cung cấp các nội dung chất lượng, hữu ích trên các nền tảng online bạn đang sử dụng

Chắc chắn rằng những bí kíp trên sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình xây dựng và phát triển Thương hiệu cá nhân để thu hút nhiều nhân tài về cho Công ty.

? VNPAY-QR đã chọn các phương thức này, vậy còn bạn đã và sẽ chọn những phương thức nào khác nữa, đừng ngần ngại chia sẻ cùng VNPAY-QR ở comment bên dưới nha.